Это время, чтобы сделать офис избыточным?
Софи, Сал, Дженна, и я два G & TS Down, сидя на солнце на солнце в лондонском доме Shorditch, в восторге от случайных удачи нашей импровизированной встречи. Тем не менее, это не ленивый воскресный день, или действительно в субботу вечером, а в 3 вечера на случайном понедельник; Мой первый такой понедельник как внештатный журналист. Я должным образом принял приглашение от моего
PAL SOPEI, самозанятого дизайнера интерьера, чтобы присоединиться к ней, вооруженным своим MacBook, для работы на полномднему Дню в клубе частных членов, с обещанием, что
У нас будет хорошо заработанный напиток в 6 вечера, в конце «рабочих часов офиса». Это не совсем разрабатывалось так.
Быстро вперед две недели и, повлиял держаться подальше от друзей и клубов частных членов, импульс выйти из моей пижамы и вызвать хоть Самомасштабная мотивация находилась на уровне около 15%. Мои разговоры с Джемимой, моя черепаха Moggy, становятся все более проницательными.
Вот моя внештатная загадка: мне нужна рутина назначения и социального взаимодействия, чтобы мотивировать меня, но когда я попал туда, это было лол -Кокуляр с еще более отвлекающими, чем пребывание дома с Netflix - или, в моем случае, Джемима - шепчет в ухе. Мне нужен был сотруднический офис. В последние несколько лет «совместно работа» - практика фрилансеров, собранных в обслуженном общем офисе, чтобы выполнить рабочее время - становится все более популярным для быстро растущей армии самозанятых рабочих.
Офис для национальной статистики претендует на более чем 1,9 миллиона работников самозанятых саморазвалинных работников в Великобритании, а женщины ведут внештатность. Гибкость, предлагаемая британскими фрилансерами, оценивается, стоит 21 миллиарда фунтов стерлингов в экономику Великобритании. Поскольку Анники Соммервиль, старший директор Global Insight и Consulting Consultancy Flamingo, объясняет, что «тысячелетия, приходящие на рабочем месте, просто не заинтересованы в жесткой, традиционной« синхронизации »в культуре.
'для Пока этоПохоже, что технологии означало бы, что мы все вскоре будете работать из дома, но сейчас есть уход от этого [Marissa Mayer, генеральный директор Yahoo, отлично сказал, что она не хочет сотрудников, работающих из дома]. Действительно, если ваше рабочее пространство является вашим диваном, его можно изолировать и трудно отключить, так как между работой и домом меньше делиндации. И это не всегда способствует творчеству. Быть в окружении единомышленников полезно для души и создает больше шансов в сеть, делиться идеями и сотрудничать и сотрудничать. «
Теперь, чтобы подключить зазор, слой коорганизации составляют до Обсуждайте все бюджеты и потребности, вроде второго дома, Works (с 39 мест по всему миру и на сумму 7 миллиардов фунтов стерлингов) и первоклассный Neuehouse (используется для внешних встреч Анной Wintour), которая открывается в Лондоне позже В этом году.
Ведущий путь в предоставлении прикосновенно-ощущения к творческому самозанятому, является SOHO работает (от владельцев Дома Сохо) в Лондоне Шерича. Космос может похвастаться всеми фитингами и светильниками клубов своих членов: кожаные диваны, деревянная мебель, красивые лампы для чтения. Но это очень много рабочей среды, в комплекте со старомодными шкафчиками и библиотекой. Есть доступ к семинарам, в том числе юридические консультации, фотостудия, постоянные конференц-залы (лучше для эффективности), 3D-принтеры, ламинирующие объекты, душевые и даже старинные телефонные кабины для частных звонков.
даже компании У кого есть собственные офисные помещения, такие как Google и Facebook, часто нанимают эти совместные пробелы, когда они хотят вызвать творческие соки своих сотрудников. Но эти офисы не являются полевыми средами, которые мы ассоциируем с запусками от ранних нушетов.
«Это больше не обил бобовой пакет в углу», - говорит Соммервиль. «Сейчас офисное пространство где-то аспирационно-комфортно, где вы хотите провести много времени, но и сделать свой личный админ».
Правительство признало ценностьСотрудничество, когда в 2013 году он объявил, что это будет применять принципы сотрудничества в новую стратегию пилотной схемы в 12 местных органах власти в Англии, поощряющие советы отложить в сторону здания для сотрудничества. Действительно, соучредитель второго дома Рохан Сильва, ранее был одним из самых надежных советников Дэвида Кэмерона, обвиняемый в разработке некоторых из основных политик предприятия Великобритании.
в статье FORBES.com, опубликованной в июне прошлого года. «Как фрилансеры захватывают мир», прогноз прогнозировал, что мы находимся на пороге новой экономики, и что к 2020 году половина рабочих в Великобритании и США будет внештатным.
Это все звуки Очень футуристический. Но доказательство в пудинге. Когда я жил, калипсо, роза, который управляет Indytute (онлайн-компания, которая предлагает «блестяще вдохновленные уроки» в чем-либо, от флиртования на прядение на тарелке) из SOHO работает, я был освежен, чтобы услышать, как - в мире, где это может показаться, Человеческое взаимодействие все происходит в Интернете - она нашла большие преимущества от взаимодействия с людьми IRL (в реальной жизни).
'Работа наряду с незнакомцами, очень продуктивна, - говорит она. «Бизнес несет удивительный курс вокруг вас, и это инфекционно. Я подделал облигацию с Кэтрин-Парсонсом, генеральным директором декодированной, стартовой компании, которая обещает сделать вас более цифровым путем. Мы связали, когда мы поняли, что мы оба пытались сделать некоторые сложные решения. Кэтрин послал меня в свой код в течение дня, когда я борелся с нашим сайтом Re-Vamp. Я погасил услугу с укомплектованием HULA-HUPING для своих коллег - здание команды должно! '
Так где это покидает обычный, пробег-мельница Дэвид-офис в стиле Brent? Ну, если вы пойдете с архитектором Архитектором Клайв Уилкинсона на будущее Лондона, довольно чертовски избыточно. В декабре прошлого года Уилкинсон, который спроектировал HQ Google Silicon Valley Hex, представил необычайное видение для нашей столицы: жестокому сотрудничеству: парящий над Лондоном вНебо, которое сократило бы коммутирующие и выбросы углерода. «Вы, по сути, в бесконечном сотрудничестве, и будете развивать отношения с сотрудниками из разных дисциплин, формирующихся деревенскими общинами, - говорит Уилкинсон о его видении. «С этой концепцией каждый восстанавливает что-то из средневековой модели совместной работы с множественными дисциплинами в вашей местной деревне и использует здоровые аспекты перекрестного опыления. ..
комментариев