«Как я могу начать свою карьеру в 2019 году?»

  • 20-03-2021
  • комментариев

В мире вдохновляющих мемов и постов #girlpost в Instagram легко забыть, что все мы застреваем на работе или временами чувствуем, что не можем найти путь вперед. Сью Унерман - директор по трансформации в MediaCom, а Кэтрин Джейкоб - генеральный директор Pearl and Dean. Вместе они написали «Стеклянную стену: стратегии успеха для женщин на работе и бизнеса, который означает бизнес». Каждую неделю отвечайте на рабочие вопросы прагматичными и честными советами, которые доказали свою эффективность…

В. Я вернулся на работу после Рождества, и я чувствую, что моя карьера зашла в тупик и застряла в колее. Что мне делать, чтобы пошагово изменить свой прогресс?

KJ: Новогодние рабочие планы таковы. хорошая идея. Пришло время задуматься и пересмотреть то, что вам нравится в своей работе, что вы считаете сложным в своей работе и что привело бы к нужным вам изменениям.

СУ: Но как и любые новогодние решения , сделайте их практичными и достижимыми, а не такими уж амбициозными, чтобы бросить их через две недели. Вы знаете о том, как ходить в спортзал перед работой 4 раза в неделю и не тратить время на социальные сети. Нет смысла быть слишком нереалистичным, так как мрачная реальность поразит вас.

КД: Итак, давайте начнем с первых шагов. Я считаю, что эти первые относительно спокойные дни в январе идеально подходят для создания долгосрочного плана целей на год вперед. Я разбиваю год на кварталы. Я даю себе 4 дела в квартал, которых хочу достичь, сочетание большого и малого. Так что, если мне удастся разобраться, например, с моей документацией, у меня появится чувство достижения. Возможно, пришло время подумать, какое обучение вы хотите в этом году. Возможно, у вас запланировано большое продвижение по службе, и это дает вам конкретную цель, над которой нужно работать.

СУ: Я думаю, что это отличная идея. Стоит еженедельно вести отчет о том, как вам удалось достичь этих целей, и уделить время небольшому ретроспективному анализу того, где вы находитесь по каждой из них и как вы можете двигаться дальше на следующей неделе. Главное - разбить их на достижимые части. Например, если ваша большая цель - продвижение по службе, ваша первая задача может заключаться в том, чтобы просто определить, кого вы должны поддержать и рекомендовать. Или может случиться так, что вы хотите повысить свой авторитет в секторе, в котором вы работаете, поэтому, опять же, первый шаг - понять, как вы можете это сделать и какие шаги вам нужно предпринять на этом пути.

KJ: Вы говорите, что чувствуете, что ваша карьера стоит на месте. 2019 год может стать годом, когда вы вернетесь к тем частям работы, которые вам нравятся, и постараетесь сделать их больше. Вы должны связать это с осознанием того, что ничья работа не приносит удовольствия и не приносит удовлетворения. Иногда, чтобы оценить достоинства любой работы, нужно испытать мирское. Если вы постоянно откладываете выполнение «рутинных» аспектов своей работы, это усиливает и создает представление о том, что это все, чем является ваша работа. Эффективная «ежедневная уборка» позволяет держать рутинное под контролем.

СУ: Это очень хороший совет, я определенно выделю время в своем календаре, чтобы гарантировать, что «рутинные» дела не увеличиваются. На работе, как и в жизни в целом, главное - четко понимать, что вам нравится делать и что вы терпите. Повышенное удовлетворение от работы может заключаться в изменении баланса этих видов деятельности, и когда вы делаете то, что любите на работе, вы вкладываете в нее гораздо больше. Поэтому, скорее всего, последует прогресс и продвижение по службе. Так что потратьте некоторое время на то, чтобы понять это и подумать, как сбалансировать свой день, чтобы получать от него больше удовольствия. Однажды я поболтал с человеком, который неожиданно и неожиданно уволился с работы. Он сказал мне, что сообразил, что ненавидит 90% встреч, на которых бывал. Он чувствовал себя совершенно неспособным изменить баланс в том, где он работал, и поэтому ушел из индустрии. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить рабочий день, ненавидя большую часть того, что вы делаете. Найдите развлечение, найдите баланс.

KJ: Осмотрите бизнес и посмотрите, есть ли вещи или люди, которые, по вашему мнению, могут расширить ваш опыт и добавить еще одно измерение к вашей роли. Например, если вам действительно нравится проводить творческие занятия, найдите человека, который проводит лучшие мозговые штурмы и сеансы идей, и учитесь у них, чтобы сделать этот элемент вашей работы богаче. Это расширит ваш набор навыков.

СУ: Есть еще один элемент, который вам может понадобиться развить, чтобы прогрессировать, если вы чувствуете, что застряли. Мы обнаружили, как с помощью исследования для нашей книги «Стеклянная стена, стратегии успеха для женщин на работе и в бизнесе, который имеет значение для бизнеса», так и с помощью наших сессий вопросов и ответов, что женщины часто не хвастаются их достижения как мужчины. Одна женщина, с которой мы говорили, сказала, что она часто думает: «У меня был хороший день, но теперь мне нужно идти домой, у меня естьтам чем заняться », в то время как некоторые из ее коллег-мужчин закончили свои хорошие дни в пабе, хвастаясь своим« хорошим днем ​​». Так что ее дело остается неузнанным и незамеченным. Это может быть хорошо, если у вас очень проницательный босс, но если некоторые из вашей команды хвастаются своими достижениями, а вы - нет, то славу и продвижение по службе получат другие люди. Хорошо подумайте, так ли это, и просмотрите нашу книгу, чтобы узнать, что с этим делать.

KJ: Удачи в 2019 году и дайте нам знать, как у вас дела!

Книгу Сью и Кэтрин «Стеклянная стена», «Стратегии успеха для женщин на работе и бизнес, который означает бизнес» можно найти на Amazon.

У вас есть вопрос, на который вы хотите, чтобы Сью и Кэтрин ответили? Присылайте свои вопросы по адресу feedback@graziamagazine.co.uk. Обратите внимание: мы не сможем ответить на каждый полученный вопрос и не сможем ответить на какие-либо вопросы лично

комментариев

Добавить комментарий